Условие задачи
Экспедитор Михайлова с окладом 10.800 рублей в месяц в связи с рождением ребенка попросила администрацию на период кормления ребенка перевести ее на работу, не связанную с разъездами. Администрация перевела Михайлову на должность кладовщика (оклад 10.750 рублей), сохранив за ней средний заработок по прежней работе. Узнав, что 11-месячный ребенок Михайловой находится на искусственном вскармливании, администрация предложила ей вернуться на прежнюю работу.
Имела ли право Михайлова требовать перевода на другую работу? Законно ли предложение администрации?
Ответ
В соответствии со ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В соответствии 72.1 ТК РФ, перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также пе...
