Условие:
Экспедитор Михайлова с окладом 10.800 рублей в месяц в связи с рождением ребенка попросила администрацию на период кормления ребенка перевести ее на работу, не связанную с разъездами. Администрация перевела Михайлову на должность кладовщика (оклад 10.750 рублей), сохранив за ней средний заработок по прежней работе. Узнав, что 11-месячный ребенок Михайловой находится на искусственном вскармливании, администрация предложила ей вернуться на прежнюю работу.
Имела ли право Михайлова требовать перевода на другую работу? Законно ли предложение администрации?
