Экспедитор торгово-закупочной базы Выдров уволен в связи с утратой доверия к нему со стороны работодателя в связи с тем, что Выдров был задержан при попытке хищения кабеля с территории соседнего с торгово-закупочной базой организации и так как он посягнул на чужое имущество, ему нельзя доверять материальные ценности торгово-закупочной базы. Выдров обратился в суд с требованием о восстановлении на работе, указав в заявлении, что совершил проступок не по месту своей работы.
Для решения данного вопроса необходимо проанализировать положения Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) и практику Верховного Суда РФ.
Позиция Верховного Суда РФ: Верховный Суд РФ в своих разъяснениях указывает, что увольнение работника по основанию утраты доверия возможно, если работник совершил действия, которые ставят под сомнение его добросовестность и надежность. В данном случае, несмотря на то, что проступок был совершен не на рабочем месте, он все равно затрагивает доверие работодателя к работнику, так как касается хищения чужого имущества.
Основание и процедура прекращения трудового договора...
Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит
Попробуй решить по шагам
Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение
