Условие:
Электрослесарь Земцов по просьбе своего приятеля Жирова, работающего в арматурном цехе этого же завода, отправился с ним сначала на склад, а затем, получив необходимые детали, на рабочее место Жирова, чтобы вместе отремонтировать сварочный аппарат, на котором тот работал.
Ремонт затянулся на всю вторую половину рабочего дня, Земцов после обеда на своем рабочем месте не появлялся.
На следующий день начальник электроцеха потребовал от Земцова письменное объяснение о причинах отсутствия в течение четырех часов на своем рабочем месте. Земцов написал все как было, указав, что экстренной работы на его рабочем месте не было, а неисправный сварочный аппарат без участия электрика починить невозможно, и он помог предотвратить простой в работе.
Земцову объявлен выговор за отсутствие на рабочем месте, но по представлению главного технолога выплачена месячная премия на 10% больше обычного размера.
Законен ли этот приказ? Возможно ли одновременное наказание и поощрение работника?
