Условие:
Фасовщице Колесниковой установлен месячный оклад без учета районного коэффициента в размере 34000 руб. Нормальная продолжительность рабочей недели Колесниковой составляет 40 часов при 5 дневной рабочей неделе. 19 января Колесникова написала заявление о предоставлении ей краткосрочного отпуска без сохранения заработной платы на 20 января отчетного года. Руководство заявление завизировало и отпустило Колесникову на один день. 28 января на предприятии было произведено отключение электроэнергии, соответственно Колесникова уведомила руководство о вынужденном простое в работе в связи с невозможностью выполнять работу. Начало простоя: 29 января 10.00 часов, окончание простоя: 29 января 15.00 часов. При этом с 12.30 до 13.30 у Колесниковой был обеденный перерыв, во время которого она покинула рабочее место. Произвести начисление заработной платы Колесниковой за январь.
