Федеральным отраслевым соглашением предусмотрена социальная гарантия для работников предприятий отрасли: «Работодатель ежегодно оплачивает отдых и лечение детей работников в летних оздоровительных лагерях и лагерях санаторного типа из расчета 10

Добавлена: 30.04.2026
Обновлена: 30.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Право социального обеспечения

Условие:

Федеральным отраслевым соглашением предусмотрена социальная гарантия для работников предприятий отрасли: «Работодатель ежегодно оплачивает отдых и лечение детей работников в летних оздоровительных лагерях и лагерях санаторного типа из расчета 10 минимальных размеров оплаты труда на каждого ребенка в возрасте до 12 лет».
При реализации этой нормы возникли разногласия по поводу суммы выплат.
О какой конкретно сумме возмещения расходов на оплату путевок идет речь в описанной ситуации?

Решение:

Шаг 1. Из условия федерального соглашения следует, что работодатель оплачивает отдых и лечение детей работников лишь в пределах суммы, равной 10 минимальным размерам оплаты труда (МРОТ) на каждого ребенка в возрасте до 12 лет.

Шаг 2. Это означает, что независимо от затрат на...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое из следующих утверждений наиболее точно описывает принцип определения суммы возмещения расходов на оплату путевок в летние оздоровительные лагеря согласно описанному федеральному отраслевому соглашению?

Сумма возмещения зависит от фактической стоимости путевки, но не может превышать 10 МРОТ.

Сумма возмещения фиксирована и составляет 10 МРОТ на каждого ребенка до 12 лет, независимо от фактических затрат.

Сумма возмещения определяется по согласованию между работодателем и работником, исходя из 10 МРОТ как ориентира.