Условие задачи
Фокина работала кондитером 3 разряда на кондитерской фабрике "Красный Октябрь". 16 марта 2006 года она была уволена по п. 6 ст. 81 ТК РФ на основании судебного решения за совершение по месту работы хищения имущества предприятия.
Поводом для увольнения послужило то, что Фокина 3 марта 2005 года во время выхода с работы была задержана на проходной фабрики с 20 плитками шоколада. Материал был передан в правоохранительные органы.
Оспаривая данное увольнение, Фокина обратилась в районный суд с иском о восстановлении на прежней работе, мотивируя тем, что с момента происшествия прошло больше года.
Правомерны ли требования Фокиной?
Каков порядок увольнения по п.6 ст. 81 ТК РФ?
Ответ
На основании пп."г" п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ[1] трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий.
Для правомерного увольнени...
