Условие:
Фролова, работающая по трудовому договору и находящаяся в отпуске по уходу за дочерью до достижения ею 1,5 лет, за 3 месяца до окончания этого отпуска родила сына. Она обратилась к работодателю с просьбой назначить ей пособие по беременности и родам в дополнение к пособию по уходу за дочерью.
Как следует поступить работодателю?

