Главная
Библиотека
Трудовое право
Гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. В отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом...

Гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. В отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом об окончании вуза (время учебы – 5 лет), свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку,

«Гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. В отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом об окончании вуза (время учебы – 5 лет), свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку,»

28 сентября 2024
Трудовое право

Условие:

Гаврилова (55 лет) обратилась за назначением пенсии. В отдел социальной защиты она представила следующие документы: диплом об окончании вуза (время учебы – 5 лет), свидетельство о рождении ребенка, трудовую книжку, стаж по которой составляет 10 лет, справку о проживании с мужем в отдаленном гарнизоне, где она не могла работать по специальности (в течение 2-х лет). Что учитывается для назначения пенсии? Какую пенсию будет получать Гаврилова?

Решение:

В соответствии со ст.7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001 N 173-ФЗ Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. Гаврилова достигла возраста 55 лет, поэтому она имеет право на пенсию пол старости.

В настоящее время при определении размера страхового стажа и суммы всех пенсионных баллов учитываются следующие социально значимые периоды жизни гражданина, в которые он не осуществлял трудовую деятальн...