Условие:
Генеральный директор АО Магнит был уволен в связи с принятием советом директоров решением о прекращении с ним трудового договора.
Учитывая, что решения об Увольнении Вагина было принято при отсутствии с его стороны виновных действий. Вагин потребовал при увольнении компенсацию в размере 10ти кратного среднего месячного заработка. Вместе с тем ссылаясь на то, что условия о компенсации при увольнении не было предусмотрено в трудовом договоре с Вагиным, то никаких доп выплат при увольнении ему произведено не будет.
1. Правомерны ли действия работодателя.
2. Какие гарантии предусмотрены трудовым законодательством, руководителю организации в случае прекращения трудового договора.