1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Генеральный директор АО «Связьинформ» обратился в облас...
Разбор задачи

Генеральный директор АО «Связьинформ» обратился в областной суд с иском о признании незаконной забастовки, проводимой профсоюзным комитетом этого предприятия в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Он мотивировал иск тем, что

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Правовое регулирование бизнеса
  • #Гражданский процесс
Генеральный директор АО «Связьинформ» обратился в областной суд с иском о признании незаконной забастовки, проводимой профсоюзным комитетом этого предприятия в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Он мотивировал иск тем, что

Условие:

Генеральный директор АО «Связьинформ» обратился в областной суд с иском о признании незаконной забастовки, проводимой профсоюзным комитетом этого предприятия в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Он мотивировал иск тем, что не были применены примирительные процедуры разрешения коллективного трудового спора. Председатель профсоюзного комитета, объявившего забастовку, возражая против удовлетворения исковых требований, пояснил, что неприменение мирных процедур разрешения трудового спора имело место не по вине представительного органа работников, а вследствие уклонения руководства АО от разрешения коллективного трудового спора, несмотря на неоднократные предложения профсоюза. В связи с этим отсутствовала возможность проведения заседания примирительной комиссии, обращения к посреднику и передачи спора на рассмотрение трудового арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюзный комитет представил соответствующую документацию. Какое решение может вынести областной суд в данной ситуации?

Решение:

1. Дано

  • Истец: Генеральный директор АО «Связьинформ».
  • Ответчик: Профсоюзный комитет АО «Связьинформ».
  • Суть спора: Иск о признании забастовки незаконной.
  • Основание иска (ГД): Нарушение порядка разрешения коллективных трудовых споров, а именно — неприменение примирительных процедур (примирительная комиссия, посредник, трудовой арбитраж).
  • Возражение Ответчика (Профсоюз): Неприменение процедур произошло не по вине работников, а вследствие уклонения руководства (работодателя) от участия в них. Профсоюз представил документальное подтверждение своих предло...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

При каком условии забастовка может быть признана законной, если работодатель уклоняется от примирительных процедур?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет