Условие задачи
Генеральный директор ОАО "Связист" обратился в областной суд с иском о признании незаконной забастовки, проводимой выборным органом первичной профсоюзной организации этого предприятия в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Он мотивировал иск тем, что профсоюзом не использовались примирительные процедуры.
Председатель выборного органа первичной профсоюзной организации, объявившего забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований законодательства о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюзного органа, а по вине руководства ОАО, уклонявшегося, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, связанного с проблемой повышения оплаты труда. В связи с этим не было возможности провести заседание примирительной комиссии, а также трудового арбитража. В подтверждение своей позиции выборный орган первичной профсоюзной организации представил соответствующую документацию.
Какое решение может вынести областной суд в данной ситуации?
Ответ
В соответствии с частью 3 статьи 406 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) при уклонении работодателя от создания временного трудового арбитража, передачи коллективного трудового спора на рассмотрение в постоянно действующий трудовой арбитраж или от участия участия в рассмотрении ...
