Условие:
Главный государственный налоговый инспектор ИФНС Чернышов был уволен со службы 15 июля в связи с утратой доверия в связи с непринятием работником мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, предоставление недостоверных сведений о доходах. Согласно графику отпусков и приказу ему был предоставлен отпуск с 9 по 26 июля. Фактически в период с 9 по 15 июля он находился на своем рабочем месте и осуществлял трудовую функцию. Чернышов не согласился с увольнением и обратился в суд. Ответчик в своих возражениях на исковое заявление указал, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена, от Чернышова было затребовано объяснение. Госорган полагал, что увольнение является законным, так как было произведено не в период отпуска, а в период нахождения служащего на работе, поскольку приказ о предоставлении отпуска был аннулирован за невостребованностью 30 сентября. Какое решение примет суд? Обоснуйте ответ ссылками на правовые нормы.
