Условие задачи
Главный врач больницы заключил письменное соглашение с бригадой из пяти человек на проведение работ по ремонту системы отопления. В нем были указаны график выполнения и срок окончания работ — 1 октября текущего года, вознаграждение за всю работу в сумме 90 тыс. руб. и обязанности больницы по обеспечению работы материалами. В целях соблюдения режима отдыха пациентов согласовано время ежедневной работы с 9.00 до 21.00.
В связи с тем, что график и проектные требования бригадой нарушались, главный врач через 20 дней после начала работы издал приказ об одностороннем расторжении указанного соглашения.
Члены бригады настаивали на отмене приказа и продолжении работы. В заявлении они указали, что уволены без законного основания, просили оплатить 30% фактически выполненного объема работы, начислить пособие по болезни члену бригады, получившему травму во время работы на данном объекте.
Какова отраслевая принадлежность отношений сторон? Подлежат ли удовлетворению заявленные требования?
Ответ
В указанном случае не трудовые отношения, а гражданско-правовые, урегулированные Гражданским кодексом РФ ст. 420 При заключении письменного соглашения главным врачом был предусмотрен конкретный объем выполненных работ, сроки выполнения работ и сумма вознаграждение за выполненный объем. Время работы в соглашении определено не на основании локальных нормативных актов больницы, а установлено в соглашении в целях соблюдения отдыха пациента. Кроме того, работы выполнялись из материалов больницы.
Согласно ст. 702 гражданско-правовые отношения ориентированы только на результат деятельности исполнителя...
