Условие:
Горохов поступил на работу в частное охранное предприятие «Защита» на должность охранника. В трудовом договоре было установлено, что работник может быть уволен по инициативе работодателя за разглашение коммерческой тайны.
Законно ли включение в трудовой договор такого основания прекращения трудового договора?
Решение:
Если работник разгласил сведения, составляющие охраняемую законом тайну, то увольнение будет обоснов...