Условие задачи
Государственный служащий получил от руководителя территориального органа исполнительной власти служебную записку с письменным распоряжением о подготовке статистических данных по результатам работы структурного подразделения территориального органа. Может ли государственный служащий быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае недобросовестного выполнения подобного распоряжения, при этом подготовка статистических данных не входит в перечень его должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом?
Ответ
Работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности, но если указанные обязанности на государственного служащего не возложены трудовым договором, должностной инструкцией, иными документами, то можно обжаловать решение работодателя о наказании в государственную инсп...
