Гр-н Самойлов был зачислен в Институт дополнительного профессионального образования Тюменского государственного университета для обучения по специальности «Юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю

27 сентября 2024
Трудовое право

Условие:

Гр-н Самойлов был зачислен в Институт дополнительного профессионального образования Тюменского государственного университета для обучения по специальности «Юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю с просьбой предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии, а если такой возможности нет, - предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель отказал в просьбе Самойлову, так как он занимает должность экономиста. Следовательно, обучаясь по специальности «Юриспруденция» он получает дополнительную специальность, а не повышает уровень своей квалификации. Самойлов обратился с жалобой в государственную инспекцию труда, где указал, что работодатель своим отказом нарушает не только нормы трудового законодательства, но и Конституции, согласно которой каждый имеет право на образование (статья 43). Работодатель же своим отказом препятствует получению Самойловым дополнительного образования.

Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу.

Решение:

Данный спор не подведомственен ГИТ, поскольку является индивидуальным трудовым спором

Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Исходя из смысла статей 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения трудового законодательства, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не сможет их заменит...