Условие задачи
Гр-н Самойлов был зачислен в Институт дополнительного профессионального образования Тюменского государственного университета для обучения по специальности «Юриспруденция» (на базе высшего образования). Он обратился к работодателю с просьбой предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка на период сессии, а если такой возможности нет, - предоставить отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель отказал в просьбе Самойлову, так как он занимает должность экономиста. Следовательно, обучаясь по специальности «Юриспруденция» он получает дополнительную специальность, а не повышает уровень своей квалификации. Самойлов обратился с жалобой в государственную инспекцию труда, где указал, что работодатель своим отказом нарушает не только нормы трудового законодательства, но и Конституции, согласно которой каждый имеет право на образование (статья 43). Работодатель же своим отказом препятствует получению Самойловым дополнительного образования.
Подведомственен ли данный спор государственной инспекции труда? Разрешите спор по существу.
Ответ
Данный спор не подведомственен ГИТ, поскольку является индивидуальным трудовым спором
Согласно статье 382 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Исходя из смысла статей 356 и 357 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что выполняя функцию по надзору и контролю за работодателями, государственная инспекция труда выявляет правонарушения трудового законодательства, но не решает трудовые споры, так как не является органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и не сможет их заменит...
