Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу. Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на

Добавлена: 10.04.2026
Обновлена: 10.04.2026
Предмет: Трудовое право
Автор: Кэмп

#Правовое регулирование бизнеса

Условие:

Граждане Потехин и Михальчук договорились с директором магазина о приеме их на работу грузчиками, сдали администратору трудовые книжки и другие документы и на следующий день вышли на работу.
Проработав две недели, они узнали, что приказ о приеме их на работу так и не издан, а директор магазина, к которому они обратились за разъяснениями, заявил им, что в их услугах больше не нуждается.
Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора? Дайте юридически обоснованный ответ

Решение:

Задача Nº 5. Юридический анализ

1. Дано

Граждане Потехин и Михальчук:

Достигли договоренности с директором о приеме на работу грузчиками.
Сдали администратору трудовые книжки и другие документы.
Фактически приступили к работе (проработали две недели).
Приказ о приеме на работу издан не был.
Директор отказал им в дальнейшем продолжении работы.

2. Найти

Могут ли Потехин и Михальчук настаивать на заключении с ними трудового договора?

3. Решение

Юридическая основа для решения данной задачи содержится в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ), который рег...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, какой момент считается началом трудовых отношений, если письменный трудовой договор не был оформлен, но работник фактически приступил к работе?

С даты издания приказа о приеме на работу.

С момента фактического допущения работника к работе.

С момента подписания трудового договора.