Гражданин Германии Дитрих Штольц работает в российской организации. Между ним и работодателем возник спор относительно размера заработной платы. Представитель организации утверждал, что трудовой договор регулируется российским правом

Гражданин Германии Дитрих Штольц работает в российской организации. Между ним и работодателем возник спор относительно размера заработной платы. Представитель организации утверждал, что трудовой договор регулируется российским правом, т. к. трудовые отношения осуществляются на территории Российской Федерации. Следовательно, все вопросы, касающиеся выплаты заработной платы, должны решаться по российскому праву. Дитрих Штольц полагал, что заработная плата должна выплачиваться ему по немецким нормативам, поскольку данный договор регулируется правом Германии. По его мнению, договор с работодателем является договором об оказании услуг и на основании статьи 1211 ГК РФ должен регулироваться правом государства — постоянного места жительства лица, — чьё исполнение имеет решающее значение для содержания договора, т. е. немецким правом. Оцените доводы сторон и разрешите спор.