Условие:
Гражданин Гордеев, являющийся членом районной сборной по футболу и состоящий в трудовых отношениях, подал работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. В качестве причины он указал рождение ребенка и невозможность матери ребенка осуществлять уход за новорожденным. Работодатель должен оценить, может ли указанное обстоятельство быть признано уважительной причиной для прекращения трудового договора и какие нормы трудового законодательства подлежат применению в данной ситуации, в том числе в части гарантий, связанных с отпуском по уходу за ребенком.
