Условие:
Гражданин Ивантеев прочитал в местной газете объявление о вакансии водителя в комнании «Такси Макси» и пришел устраиваться на работу. После собеседования директор предложил Ивантееву приступить к работе, не заключая трудовой договор, с тем чтобы проверить, насколько Ивантеев может справляться с предложенной работой. Ивантеев согласился на предложение директора, однако через две недели работы он не получил ожидаемой заработной платы, к тому же директор объявил Ивантееву, что тот не выдержал испытания и считается уволенным с работы.
Правомерно ли предложение директора Ивантееву поработать без заключения трудового договора? Каким образом оформляются трудовые отношения? Как вы думаете, каковы могут быть последствия незаключения трудового договора для работника? Что такое испытание и как оно устанавливается?
