Гражданин Митрофанов был принят в ЗАО «Автокомбинат» водителем пассажирского автобуса. За нарушение правил дорожного движения он в установленном порядке был лишен права управления транспортными средствами на шесть месяцев. Приказом по автокомбинату его перевели на этот срок на работу автослесарем, но Митрофанов отказался приступить к новой работе.
Правомерен ли отказ Митрофанова? Является законным данный перевод на другую работу? Как разрешить сложившуюся проблему?
Трудовой кодекс РФ предусматривает как основание расторжения трудового договора лишение работника специального права (например права управления транспортными средствами) на срок более двух месяцев, но только в случае, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.
У работодателя должны быть достоверные сведения о лишении работника водительских прав. Таким документом в данном случае является судебное решение о лишении работника специального права, вступившее в законную силу.
Прекращение трудового договора по такому основанию допускается, если нево...