Условие задачи
Гражданин Н. привлекался к работе в праздничный (нерабочий) день. После чего ему был предоставлен другой выходной день. Ранее не было оговорено об условии оплаты за работу в праздничный (нерабочий) день. При получении зарплаты гражданин Н. потребовал двойную оплату за работу в праздничный (нерабочий) день. Ему было отказано. Кто прав в данной ситуации?
Ответ
Трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность работодателя компенсировать работу в выходной и нерабочий празд...
Потяни
