Главная
Библиотека
Трудовое право
Гражданка Иванова (53 лет), просматривая вакансии в районной газете, заинтересовалась объявлением о наборе сотрудников (ма...

Гражданка Иванова (53 лет), просматривая вакансии в районной газете, заинтересовалась объявлением о наборе сотрудников (манекенщиц) в модельное агентство. Согласно условиям, требовались девушки в возрасте до 25 лет, ростом от 175 сантиметров

«Гражданка Иванова (53 лет), просматривая вакансии в районной газете, заинтересовалась объявлением о наборе сотрудников (манекенщиц) в модельное агентство. Согласно условиям, требовались девушки в возрасте до 25 лет, ростом от 175 сантиметров»

13 октября 2024
Трудовое право

Условие:

Гражданка Иванова (53 лет), просматривая вакансии в районной газете, заинтересовалась объявлением о наборе сотрудников (манекенщиц) в модельное агентство. Согласно условиям, требовались девушки в возрасте до 25 лет, ростом от 175 сантиметров с привлекательной внешностью. Зная о недопустимости дискриминации по возрастному признаку, закрепленной в Конституции РФ и Трудовом кодексе РФ, Иванова обратилась в агентство с заявлением о приеме на работу, ей было отказано.

Обоснован ли отказ Ивановой в приеме на работу?

Решение:

Согласно ст. 64 ТК РФ:

Гарантии при заключении трудового договора Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от ...