Условие:
Гражданка П. обратилась в суд с иском к АО «Ж» в обоснование которого указала, что ДДММГГГГ ее ознакомили с приказом об увольнении по п.п. «в» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей – разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей. В тот же день ей выдана трудовая книжка, окончательный расчет произведен. Свое увольнение считает незаконным, поскольку ее работа с коммерческой тайной не связана, с перечнем документов, составляющих коммерческую тайну, она не была ознакомлена, с какими-либо документами с грифом «секретно» она не работала.
