Грузчик гастронома Воробьев был застигнут в подсобном помещении при попытке передать через окно своему сообщнику две бутылки коньяка. Директор гастронома в этот же день уволил его по п. г)

23 января 2025
Трудовое право

Условие:

Грузчик гастронома Воробьев был застигнут в подсобном помещении при попытке передать через окно своему сообщнику две бутылки коньяка. Директор гастронома в этот же день уволил его по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ.

Воробьев с этим не согласился и подал иск в суд, требуя восстановления на работе, мотивируя это тем, что кражи он не совершал, уголовное дело против него не возбуждалось, так как администрация не стала заявлять в полицию.

Дать развернутые ответы на следующие вопросы:

1. Является ли данное увольнение законным?

2. Какое решение должен вынести суд?

3. Каков порядок увольнения по п. г) ч. 6 ст. 81 ТК РФ?

Решение:

Для расторжения трудового договора за совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административных взысканий подп. "г" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК), требуются следующие юридические факты:

1) работник совершил хищение по месту своей работы;

2) похищено имущество, у которого есть собственник;

3) хищение установлено вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного на применение административ...