Условие:
«Я — преподаватель, недавно уволилась с постоянного места работы, Нашла другое учебное заведение (государственное), но там предложили нагрузки только на пол ставки. Мне сказали, что не могут трудоустроить как постоянного работника, так как якобы существует положение о том, что для постоянного трудоустройства нужно предоставить, как минимум, ставку. Трудоустроилась на условиях совместительства, но опять же при условии, что у меня будет запись в трудовой, что я где-нибудь работаю на постоянной основе. Эту запись мне сделали в другом образовательном учреждении, но негосударственном, также дали небольшую нагрузку (полной ставки опять нет).
Вопросы: будет ли формироваться страховой стаж (перечисления в налоговую/ социальный фонд будут производиться из двух учебных заведений; с того места, где я числюсь совместителем, — каждый месяц, а с того места, где я числюсь постоянным работником, — по факту, то есть не каждый месяц)? будет ли формироваться педагогический стаж (с учетом всего вышеизложенного)? Проконсультируйте заявителя.
