1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 м...
Разбор задачи

Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. За три дня до истечения этого срока Игнатову в устной форме объявили, что испытательный срок продлен на 1 месяц. Правомерны ли действия работодателя?

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Право социального обеспечения
Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. За три дня до истечения этого срока Игнатову в устной форме объявили, что испытательный срок продлен на 1 месяц. Правомерны ли действия работодателя?

Условие:

Игнатов был принят на работу с испытательным сроком 1 месяц. За три дня до истечения этого срока Игнатову в устной форме объявили, что испытательный срок продлен на 1 месяц.
Правомерны ли действия работодателя?

Решение:

Дано

  • Работник: Игнатов.
  • Условие приема: испытательный срок 11 месяц.
  • Действие работодателя: за 33 дня до окончания срока устно объявлено о продлении испытания еще на 11 месяц.

Найти

  • Правомерны ли действия работодателя?

Решение

1. Анализ правомерности продления испытательного срока Согласно статье 7070 ТК РФ, испытательный срок устанавливается при заключении трудового договора. Законодательство РФ содержит исчерпывающий перечень случаев, когда испытательный срок может быть продлен.

Согласно части 77 статьи 7070 ТК РФ, испытательный срок может быть продлен...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

В каких случаях работодатель имеет право продлить испытательный срок работнику?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Выбери предмет