Имеет ли право работодатель привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как производиться оплата?

Согласно ст. 113 ТК РФ работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в их выходные и в праздничные дни в следующих случаях и порядке:

1) с письменного согласия работника:

- при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. К этим случаям не относится ситуация наличия большого объема работы и т.п. случаи;

2) без согласия работника:

- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий ката...