1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Имеет ли право работодатель привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как производиться оплат...

Имеет ли право работодатель привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как производиться оплата?

«Имеет ли право работодатель привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как производиться оплата?»
  • Трудовое право

Условие:

Имеет ли право работодатель привлекать работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни? Как производиться оплата?

Решение:

Согласно ст. 113 ТК РФ работодатель вправе привлекать сотрудников к работе в их выходные и в праздничные дни в следующих случаях и порядке:

1) с письменного согласия работника:

- при необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. К этим случаям не относится ситуация наличия большого объема работы и т.п. случаи;

2) без согласия работника:

- для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий ката...

Похожие задачи

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

AI помощники

Выбери предмет

E
S
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Э
Я