Индивидуальный предприниматель Бабицкий заключил трудовой договор с гражданином Таджикистана о работе в качестве продавца фруктов на летний период. В сентябре Бабицкий перевёл его на должность водителя-экспедитора. В ходе проверки соблюдения трудового

24 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Индивидуальный предприниматель
Бабицкий заключил трудовой договор с гражданином Таджикистана о работе в качестве продавца фруктов на летний период. В сентябре Бабицкий перевёл его на должность водителя-экспедитора. В ходе проверки соблюдения трудового законодательства Федеральной миграционной службой работодатель был привлечён к ответственности. Выберете наиболее эффективный с правовой точки зрения вариант решения сложившейся ситуации.
• Работодатель может перевести иностранного работника на другую работу только на срок не более месяца. Постоянный
перевод невозможен
• Трудовой договор прекращается
• Работник отстраняется от работы

Решение:

Для решения данной ситуации необходимо рассмотреть правовые аспекты, касающиеся перевода иностранного работника на другую должность. 1. Понимание ситуации: Индивидуальный предприниматель Бабицкий заключил трудовой договор с гражданином Таджикистана на определённую должность (продавец фруктов). В сентябре он перевёл его на другую должность (водитель-экспедитор). Это может быть нарушением трудового законодательства, если перевод не был оформлен должным образом. 2. Анализ вариантов: - Работодатель может перевести иностранного работника на другую работу только на срок не более месяца. Постоянны...