Инженер Орлов. подал заявление 14 июня 2019 г. об увольнении по собственному желанию. 24 июня 2019 г. когда приказ о его увольнении был уже подготовлен, Орлов обратился в администрацию с новым заявлением, в котором писал, что уволь¬няться раздумал и

Инженер Орлов. подал заявление 14 июня 2019 г. об увольнении по собственному желанию. 24 июня 2019 г. когда приказ о его увольнении был уже подготовлен, Орлов обратился в администрацию с новым заявлением, в котором писал, что уволь¬няться раздумал и просит аннулировать его заявление от 14.06.2019г. Однако администрация отказалась удовлетворить его новое заявление, разъяснив, что на его должность приглашен в порядке перевода другой работник. 24 июня 2019 г. был издан приказ об увольнении Орлова . Считая, что администрация нарушила его право на труд, Орлов. обратился в суд с иском о восстановлении на работе.
Каковы правила увольнения работника? Сошлитесь на закон.
Вправе ли работник, подавший заявление об увольнении взять его обратно?
Какое решение следует принять суду по заявлению Ор¬лова?