Инженер-технолог типографии Пономарева, находящаяся в состоянии беременности, была уволена по сокращению штатов с согласия профкома. Спустя две недели после увольнения беременность Пономаревой была прервана. Пономарева обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.
Как должно быть разрешено дело в суде?
Действия администрации предприятия незаконны и Пономарева должна быть восстановлена на работе по следующим основаниям.
Ч. 2 ст. 81 ТК РФ предусмотрены основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя, одним из которых является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Ч. 1 ст. 261 ТК РФ закреплено основное правило о том, что увольнение по инициативе работодателя беременных женщин запрещено по всем как общим, так и дополнительным основаниям, а расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной допу...
Не нашел нужную задачу?