Условие:
Инженер Воробьев приступил к работе 1 августа 2019 г (после окончания института). Узнав, что право на отпуск по закону он имеет через 11 месяцев работы, он решил с 1 июля 2020 года не выходить на работу, а по новому законодательству по истечении шести месяцев, т.е. еще раньше, использовав таким образом свое право. Возвратившись 29 июля из отпуска, Воробьев узнал, что администрация считает его уход в отпуск самовольным, рассматривает как нарушение трудовой дисциплины и переводит его на два месяца на низкооплачиваемую работу.
1. Каков порядок предоставления ежегодных очередных отпусков?
2. Какие органы вправе утверждать графики отпусков? Какие положения должны соблюдаться при составлении графиков отпусков?
3. Законны ли действия администрации, наложившей на Воробьева дисциплинарное взыскание?
