Используя действующее законодательство, проведите сравнительный анализ содержания трудового договора и служебного контракта. Выявите, какие из условий являются идентичными для трудового договора и служебного контракта, а какие разнятся.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ[1], трудовой договор соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию...