Главная
Библиотека
Трудовое право
Юшкина работала главным бухгалтером по совместительству в ООО «Центр йоги». 20 мая она подала заявление с просьбой заключи...

Юшкина работала главным бухгалтером по совместительству в ООО «Центр йоги». 20 мая она подала заявление с просьбой заключить с ней трудовой договор о работе в должности главного бухгалтера не по совместительству, а по основному месту работы. Работодатель

«Юшкина работала главным бухгалтером по совместительству в ООО «Центр йоги». 20 мая она подала заявление с просьбой заключить с ней трудовой договор о работе в должности главного бухгалтера не по совместительству, а по основному месту работы. Работодатель»

8 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Юшкина работала главным бухгалтером по совместительств ООО «Центр йоги». В связи с увольнением с основного места работы 20 мая она написала заявление на имя директора ООО «Центр йоги» с просьбой заключить с ней трудовой договор о работе в должности главного бухгалтера не по совместительству, а по основному месту работы. Работодатель на данное заявление не ответил.
30 мая Юшкина была уволена с работы по ст. 288 ТК РФ в связи с приемом на должность главного бухгалтера сотрудника, для которого эта работа будет являться основной. Полагая увольнение незаконным, Юшкина обратилась в суд с обжалованием необоснованного отказа работодателя в заключении с ней трудового договора. Представитель истца в суде пояснил, что положения о запрете отказа в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами работника, в полной мере распространяются и на лиц, работающих по совместительству, в том числе изъявивших желание поступить на работу как на основную к данному работодателю. Представитель работодателя с иском не согласился.
Какое решение должен вынести суд?
Какие юридически значимые обстоятельства подлежат выяснению при разрешении данного спора?

Решение:

Для решения данного спора суд должен учитывать несколько ключевых аспектов, связанных с трудовым законодательством и правами работников. Давайте разберем ситуацию шаг за шагом. ### Шаг 1: Анализ ситуации 1. **Юшкина работала по совместительству**: Она была главным бухгалтером в ООО «Центр йоги» на условиях совместительства. 2. **Заявление на основное место работы**: Юшкина подала заявление о переводе на основное место работы, но работодатель не ответил. 3. **Увольнение**: 30 мая Юшкина была уволена по ст. 288 ТК РФ, что связано с приемом на должность главного бухгалтера другого сотрудника. ...