Главная
Библиотека
Трудовое право
Иванов работал 8 часов в день, 5 дней в неделю. Во время отпуска с ним произошел несчастный случай, и он стал инвалидом II...

Иванов работал 8 часов в день, 5 дней в неделю. Во время отпуска с ним произошел несчастный случай, и он стал инвалидом II группы. Он написал на имя начальника заявление с просьбой разрешить ему работать 35 часов в неделю. К заявлению он приложил справку

«Иванов работал 8 часов в день, 5 дней в неделю. Во время отпуска с ним произошел несчастный случай, и он стал инвалидом II группы. Он написал на имя начальника заявление с просьбой разрешить ему работать 35 часов в неделю. К заявлению он приложил справку»

1 октября 2025
Трудовое право

Условие:

Решить практическую задачу

Иванов работал 8 часов в день, 5 дней в неделю. Но во время отпуска с ним произошел несчастный случай, и он стал инвалидом II группы. Он написал на имя начальника заявление с просьбой разрешить ему работать 35 часов в неделю. К заявлению он приложил справку об инвалидности. Начальник согласился с этим, но пояснил, что зарплату Иванов будет получать в меньшем размере, пропорционально отработанному времени. Правомерно ли решение работодателя?

Решение:

Ниже приведён поэтапный анализ ситуации и вывод о законности решения работодателя. Шаг 1. Анализ исходной ситуации • Иванов ранее работал по графику 8 часов в день, 5 дней в неделю, что составляет 40 часов в неделю. • После получения статуса инвалида II группы Иванов подаёт заявление с просьбой перейти на сокращённую рабочую неделю (35 часов). При этом к заявлению прилагается медицинская справка, подтверждающая его инвалидность. Шаг 2. Добровольное изменение условий труда • По трудовому законодательству РФ существенные изменения условий труда (в том числе и переход на неполный рабочи...