1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Иванова работала в местной администрации (исполнительно...
Разбор задачи

Иванова работала в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) на должности муниципального служащего в течение нескольких лет. В мае 2012 г. она уведомила Главу местной администрации о том, что по семейным

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #Гражданский процесс
  • #Муниципальное право
Иванова работала в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) на должности муниципального служащего в течение нескольких лет. В мае 2012 г. она уведомила Главу местной администрации о том, что по семейным

Условие:

Иванова работала в местной администрации (исполнительно-распорядительном органе муниципального образования) на должности муниципального служащего в течение нескольких лет. В мае 2012 г. она уведомила Главу местной администрации о том, что по семейным обстоятельствам не может находиться на рабочем месте в течение всего рабочего времени и попросила установить ей неполное рабочее время. Глава местной администрации предложил заключить гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг и продолжать выполнять свои обязанности по данному договору в удобное для нее время, на что Иванова согласилась. Всего было заключено несколько гражданско-правовых договоров аналогичных по содержанию, по которым она выполняла обязанности исполнителя в течение двух лет.
В апреле 2014 г. Иванова заявила, что она находится с местной администрацией в фактических трудовых отношениях, но ее права как работника ущемлены. Через месяц она обратилась в суд с исковым заявлением к местной администрации, в котором содержались требования о применении трудового законодательства к отношениям, связанным с использованием личного труда и возникшим на основе гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами и возникших на их основании отношений трудовыми отношениями, о признании Ивановой, как исполнителя по гражданско-правовым договорам, работником со дня ее фактического допущения к исполнению обязанностей по первому из заключенных с ней гражданско-правовых договоров и о внесении изменений в трудовую книжку.
Насколько обоснованы требования Ивановой?
В каких общественных отношениях Иванова находилась с местной администрацией?
Какие правовые нормы регулируют данные отношения?
На какие юридически значимые обстоятельства должен обратить внимание суд при разрешении данного спора?
Возможно ли в сложившихся обстоятельствах признание местной администрацией отношений, возникших на основании гражданско-правовых договоров, трудовыми на основании заявления Ивановой в местную администрацию без ее обращения в суд с исковым заявлением?

Решение:

1. В каких общественных отношениях Иванова находилась с местной администрацией?

С мая 2012 г. по апрель 2014 г. отношения формально были оформлены как гражданско-правовые (договоры возмездного оказания услуг). Однако, исходя из существа дела, фактически Иванова продолжала выполнять те же функции муниципального служащего, что и ранее.

Согласно части 2 статьи 15 ТК РФ:

«Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается».

Следовательно, данные отношения имеют признаки скрытых трудовых отношений....

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какой из перечисленных факторов является ключевым для определения наличия трудовых отношений, даже если формально заключен гражданско-правовой договор?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет