Условие:
Иванова за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 25 марта 2014 г. объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?
Решение:
Такая формулировка неправомерна, т.к. согласно ст. 192 ТК РФ увольнение по соответствующим основаниям это вид дисциплинарного взыскания.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненад...