Условие задачи
Иванова за прогул уволили с работы. В приказе об увольнении было записано: «За прогул рабочей смены 25 марта 2014 г. объявить Иванову выговор и уволить».
Правомерна ли такая формулировка приказа работодателя?
Ответ
Такая формулировка неправомерна, т.к. согласно ст. 192 ТК РФ увольнение по соответствующим основаниям это вид дисциплинарного взыскания.
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненад...