Условие:
Ивановой ежегодно предоставлялся отпуск продолжительностью 28 календарных дней и одновременно отпуск без сохранения заработай платы на 2 недели. Ежегодный отпуск оплачивался ей из расчета 26 календарных дней, так как 2 недели в календарном году она не работала.
Имело ли место нарушение трудовых прав Ивановой?

