Главная
Библиотека
Трудовое право
Иванову – преподавателя техникума – пригласили на должность заместителя главного бухгалтера в СПК «Нива». Между директорам...

Иванову – преподавателя техникума – пригласили на должность заместителя главного бухгалтера в СПК «Нива». Между директорами обеих организаций было заключено письменное соглашение о переводе Ивановой в СПК. Через три недели после увольнения из техникума

«Иванову – преподавателя техникума – пригласили на должность заместителя главного бухгалтера в СПК «Нива». Между директорами обеих организаций было заключено письменное соглашение о переводе Ивановой в СПК. Через три недели после увольнения из техникума»

10 января 2024
Трудовое право

Условие:

Иванову – преподавателя техникума – пригласили на должность заместителя главного бухгалтера в СПК «Нива». Между директорами обеих организаций было заключено письменное соглашение о переводе Ивановой в СПК. Через три недели после увольнения из техникума Иванова обратилась к председателю СПК с заявлением о приёме на работу. Однако в заключении трудового договора ей было отказано.

Председатель СПК не отрицал, что приглашал Иванову на работу и направлял в техникум соответствующее письмо, но за те три недели пока Иванова не работала он подобрал более опытного работника, знающего специфику сельскохозяйственного производства.

Иванова обратилась в суд с просьбой обязать СПК заключить с ней трудовой договор и выплатить зарплату за вынужденный прогул.

Основаны ли доводы председателя СПК на законе?

Какое решение должен вынести суд?

Решение:

Согласно ч.2 ст.72.1 ТК РФ, по письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается. Таким образом, в случае перевода работника к другому работодателю необходимы просьба или согласие самого работника, согласие на такой перевод прежнего работодателя и приглашение (или согласие на перевод) нового работодателя. По условиям задачи не уточняется, имеется ли письменное согласие работника на перевод, но это можно презюм...