Главная
Библиотека
Трудовое право
Как защитить трудовые права следующим работникам: - Савинову, который был уволен по сокращению штатов без учета мнения про...

Как защитить трудовые права следующим работникам: - Савинову, который был уволен по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного органа; - Лисовой, которой отказали в приеме на работу с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;

«Как защитить трудовые права следующим работникам: - Савинову, который был уволен по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного органа; - Лисовой, которой отказали в приеме на работу с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;»

14 сентября 2024
Трудовое право

Условие:

Как защитить трудовые права следующим работникам:

- Савинову, который был уволен по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного органа;

- Лисовой, которой отказали в приеме на работу с наличием у нее двоих несовершеннолетних детей;

- Попову, которому выплатили несвоевременно отпускные;

- Сидорову, который был уволен за участие в забастовке;

- Токареву, которому не выплачивается заработная плата более месяца;

- Николаеву, считающему слишком суровым дисциплинарное взыскание.

Какие способы защиты трудовых прав предусмотрены трудовым законодательством в указанных случаях?

Решение:

В соответствии со ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые свободы и права всеми способами, которые не запрещены законом. К основным способам защиты трудовых свобод и прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита законных интересов и трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

Савинову, который был уволен по сокращению штатов без учета мнения профсоюзного органа, необходимо обратиться за судебной ...