Условие:
Какие из приведенных ниже отношений регулируются трудовым правом? Есть ли нарушения норм трудового права в следующих случаях:
1) По решению председателя жилищного кооператива удержано 50% месячного вознаграждения за несвоевременное перечисление средств поставщикам коммунальных услуг;
2) лейтенанту полиции объявлен строгий выговор за нарушение служебной дисциплины;
3) студент 2 курса аграрного университета отчислен за пропуски учебных занятий и неисполнение обязательства по оплате обучения;
4) предприниматель Морозов после 3 месяцев использования труда домашней работницы Петровой отказался от её услуг без предупреждения, объяснения причин и выплаты выходного пособия;
5) инспектору федеральной налоговой службы отказано в присвоении очередного классного чина по результатам аттестации;
6) машинисту тепловоза ПАО «РЖД» работодатель предоставил беспроцентную ссуду на оплату обучения сына в институте;
7) Члену Совета директоров АО «Стройкомплект» по решению акционеров не начислены дивиденды за истекший финансовый год в связи с неучастием в заседаниях Совета без уважительных причин.
Решение:
1. В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В с...