1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации?  а) отношения между заказчиком и под...

Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации?  а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда;  б) отношения между супругами по поводу уборки дома;

«Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации?  а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда;  б) отношения между супругами по поводу уборки дома;»
  • Трудовое право

Условие:

Какие отношения регулируются нормами трудового законодательства Российской Федерации? 

а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда; 

б) отношения между супругами по поводу уборки дома; 

в) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором; 

г) отношения, возникающие в связи с отдыхом работников; 

д) отношения, основанные на административном подчинении одной стороны другой; 

е) отношения, связанные с поступлением гражданина на муниципальную, государственную службу и прохождением данной службы; 

ж) отношения между акционерами и директором акционерного общества.

Решение:

а) отношения между заказчиком и подрядчиком по договору подряда;

б) отношения между супругами по поводу уборки дома;

в) отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы ...

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет