Условие задачи
Карелин был принят на механический завод токарем с испытательным сроком 3 месяца. По истечении полутора месяцев администрация завода издала приказ о его увольнении как не выдержавшего испытания. Карелин обжаловал действия администрации завода в суде, сославшись на то, что администрация уволила его до окончания испытательного срока, а также не получила предварительно согласия профсоюзной организации на его увольнение.
1. Что такое срок испытания?
2. Правомерны ли действия администрации завода?
3. Как разрешить данную ситуацию?
Ответ
Испытательный срок это срок, который устанавливается, для того чтобы проверить соответствие работника поручаемой ему работе, при приеме на работу.
Согласно ст. 70 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Максимальная продолжительность испытательного срока - 3 месяца.
Критериями успешного прохождения испытания являются качественное и своевременное выполнение Работник...
