1. Главная
  2. Библиотека
  3. Трудовое право
  4. Каргальсков был уволен из организации в связи с сокраще...
Разбор задачи

Каргальсков был уволен из организации в связи с сокращением штата. В двухнедельный срок со дня увольнения он обратился в центр занятости населения, однако трудоустроен им не был по причине отсутствия подходящей работы. Кто может быть признан безработным?

  • Предмет: Трудовое право
  • Автор: Кэмп
  • #{
Каргальсков был уволен из организации в связи с сокращением штата. В двухнедельный срок со дня увольнения он обратился в центр занятости населения, однако трудоустроен им не был по причине отсутствия подходящей работы. Кто может быть признан безработным?

Условие:

Каргальсков был уволен из организации в связи с сокращением штата. В двухнедельный срок со дня увольнения он обратился в центр занятости населения, однако трудоустроен им не был по причине отсутствия подходящей работы.
1. Кто может быть признан безработным? Кем принимается решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным?
2. Какие дополнительные гарантии установлены для лиц, уволенных по сокращению штатов?
3. Какие последствия наступают с ситуации, в которой оказался Каргальсков?

Решение:

Решение задачи

1. Кто может быть признан безработным? Кем принимается решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным?

Дано: Каргальсков уволен в связи с сокращением штата, обратился в центр занятости (ЦЗН) в двухнедельный срок, но подходящая работа ему предоставлена не была.

Найти:

  1. Критерии признания гражданина безработным.
  2. Орган, принимающий решение о признании безработным.

Решение

1. Критерии признания гражданина безработным

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"...

Внутри — полный разбор, аргументация, алгоритм решения, частые ошибки и как отвечать на каверзные вопросы препода, если спросит

Попробуй решить по шагам

Попробуй один шаг и продолжи в режиме обучения или посмотри готовое решение

Какое ключевое условие необходимо для того, чтобы уволенный по сокращению штата работник мог претендовать на сохранение среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения?

Что нужно знать по теме:

Что нужно знать по теме

Алгоритм решения

Топ 3 ошибок

Что спросит препод

Не нашел нужную задачу?

Воспользуйся поиском

Выбери предмет