Условие задачи
Кирпичева закончила Агроинжинерный институт по специальности «Машиностроение» в июле. Во время учебы нигде не работала и трудового стажа не имела. В сентябре она решила устроиться на должность секретаря у ИП Горшкова. Ей предложили испытательный срок 3 месяца и попросили принести трудовую книжку. По истечении двух месяцев ее уволили, устно объяснив, что нашли более опытного специалиста.
Были ли допущены нарушения?
Ответ
Увольнение на испытательном сроке сотрудника, совершенное по инициативе работодателя, должно сопровождаться предупреждением самого работника о предстоящем факте за 3 дня (ст. 71 ТК РФ[1]). Для этого сотруднику вручается письменное уведомление, содержащее причины увольнения и дату расторжения договора.
В данном случае работодатель не соблюдал указанный порядок уведомления о увольнении на испытательном сроке. Устное объяснение о причинах увольнения б...
