Главная
Библиотека
Трудовое право
Колесников от медицинского освидетельствования отказался, мотивируя тем, что он только месяц назад прошел плановый медосмо...

Колесников от медицинского освидетельствования отказался, мотивируя тем, что он только месяц назад прошел плановый медосмотр, который не выявил у него нарушений состояния здоровья. В результате он был уволен. Оцените законность действий работодателя.

«Колесников от медицинского освидетельствования отказался, мотивируя тем, что он только месяц назад прошел плановый медосмотр, который не выявил у него нарушений состояния здоровья. В результате он был уволен. Оцените законность действий работодателя.»

6 июня 2024
Трудовое право

Условие:

Начальник медицинской службы ООО «Автобусный парк № 4» предложил водителю рейсового автобуса Колесникову после нескольких обмороков пройти внеочередное медицинское освидетельствование. Такое требование представитель работодателя объяснил тем, что внезапные обмороки, которые за последние две недели случались с Колесниковым трижды, создают угрозу безопасности дорожному движению. Колесников от медицинского освидетельствования отказался, мотивируя тем, что он только месяц назад прошел плановый медосмотр, который не выявил у него нарушений состояния здоровья. В результате Колесников был уволен по пп. «д» п.6 ст. 81 ТК РФ.

Оцените законность действий работодателя.

Решение:

В соответствии со ст.214 ТК РФ, работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, другие обязательные медицинские осмотры, а также проходить внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовое право не дает четкого перечня ситуаций, в которых работодатель может инициировать внеплановый медосмотр.

В данном случае основанием внеочередного медицинского ...