Условие:
Колосов в возрасте 17 с половиной лет поступил на работу в строительное управление. За первый год работы ему был предоставлен отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Колосов потребовал предоставить ему отпуск продолжительностью 31 день, так как он поступил на работу несовершеннолетним. Администрация отказалась удовлетворить его требование на том основании, что на момент возникновения права на отпуск он уже был совершеннолетним.
Как должна быть разрешена данная спорная ситуация?

