Комелев, заключая трудовой договор с Объединением по ремонту бытовой техники, договорился с работодателем, что будет выполнять обязанности только в мастерской № 4
- Трудовое право
Условие:
Комелев, заключая трудовой договор с Объединением по ремонту бытовой техники, договорился с работодателем, что будет выполнять обязанности только в мастерской № 4, расположенной рядом с местом его проживания. Однако через год работодатель не смог возобновить договор аренды помещения, занимаемое мастерской № 4, и перевел всех работников в аналогичные мастерские. Комелеву была предложена та же работа в мастерской № 2, расположенной в другом районе.
Каковы права и обязанности Комелева в связи с создавшейся ситуацией?
Решение:
В данном случае имеет место перемещение работника. Трудовое законодательство не содержит требований для работодателя обосновывать перемещение работника в порядке ч. 3 ст.72.1 ТК РФ. При необходимости в целях организационно-штатных мероприятий работодатель вправе произвести перемещение работника, издав соответствующий приказ и ознакомив с ним работника под подпись. Работодатель в приказе о перемещении может указать причину перемещения работника (например, нетрудоспособность работника...
Похожие задачи
Не нашел нужную задачу?
Воспользуйся поиском
AI помощники
Выбери предмет
- Правоохранительные органы
- Пожарная безопасность
- Парикмахерское искусство
- Природообустройство и водопользование
- Почвоведение
- Приборостроение и оптотехника
- Промышленный маркетинг и менеджмент
- Производственный маркетинг и менеджмент
- Процессы и аппараты
- Программирование
- Право и юриспруденция
- Психология
- Политология
- Педагогика
- Трудовое право
- Теория государства и права (ТГП)
- Таможенное право
- Теория игр
- Теория вероятностей
- Теоретическая механика
- Теория управления
- Технология продовольственных продуктов и товаров
- Технологические машины и оборудование
- Теплоэнергетика и теплотехника
- Туризм
- Товароведение
- Таможенное дело
- Торговое дело
- Теория машин и механизмов
- Транспортные средства