Условие задачи
Комендант общежития юридической академии Савельева подала заявление о своем желании уволиться с работы. По истечении 2-х недель администрация академии заявила, что она не может найти другого подходящего работника и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, рассчитать её и выдать трудовую книжку. Савельева обратилась за помощью к юрисконсульту.
Может ли Савельева самовольно оставить работу?
Может ли Савельева для разрешения этой ситуации обратиться в суд?
Каков порядок увольнения по инициативе работника?
Ответ
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозм...
